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海南琼中人民医院院长:让患者都能看得起病

发布日期:2017-2-1 上午 05:55:29 浏览:36

2013-09-2208:57来源:国际旅游岛商报

????2011年4月,海南省人民医院有关负责人找到时任该院神经内科主治医师的黄培坚,告诉他海南琼中人民医院的老院长退休了,问他是否愿意去接替老院长的职位。面对这个机遇,黄培坚一方面考虑到自己的医学理想,一方面又担心自己刚满周岁的小女儿、日益年迈的双亲,以及和他一样工作繁忙的妻子,“去还是不去”这个问题让他思考了半年时间。

????在这半年时间里,黄培坚家里围绕“是否去琼中”不知道开了多少次家庭大会,最终家人赞成他去。“我的妻子也是一名医生,她能理解我在医学上的理想。”黄培坚说,因为理解,在他离开家来到琼中至今两年的时间里,妻子坚决支持他的工作,独自担起照顾年迈双亲和抚养年幼女儿的重任。

走出“缺医生”泥淖??改革绩效制度提高工资吸引医护人才

????人才,是医院发展的基础。2011年2月,琼中县面向全国招聘县医院影像科、妇产科、内科、儿科、外科、五官科、口腔科、中医内科、中医骨伤科共9名学科带头人,开出了由县政府拨款解决基本年薪12万元,免费提供一套3居室的住房,帮助解决配偶工作、子女入托入学等问题并拨付1万元安家费的条件,但依旧应聘者寥寥。

????2011年10月,黄培坚刚到琼中人民医院的时候,整个医院也只有40多名医生,门诊和急症还没有分开,4个医生分班负责门诊和急症所有事务。人才,怎么才能吸引人才并留住人才?这个问题在黄培坚的脑海中想了千万遍。

????“琼中的条件比不上其他市县,很多医生来我们这考完执业资格证他们就走了。”黄培坚说,为了让医院良性发展,他首先改革了绩效制度,医院的收入分配向临床一线倾斜,医疗质量高、负责病人多的医生就多拿工资,护士的工资也相应得到提高。工资提高后,才解决了人才的问题。2012年,就有12名医生从各地来到琼中人民医院工作,今年截至目前已经来了14名医生,加上医院自己培养留下的三四名医生,如今的琼中人民医院已经彻底走出了“缺医生”的泥淖。

????高薪吸引不来学科带头人,黄培坚又想方设法去跟大医院结成帮扶对象,请专家来指导工作,请退休了的医生来支持,将自己的医生派出去学习,“现在,我们已经有240多名医护人员,2年里已派出50多名医护人员外出培训。”黄培坚说,如今的琼中人民医院已经设立了专家门诊和急诊部,高高的门诊医技楼也已建成。“将最好的医疗资源放在门诊。”黄培坚一直坚持着这个理念。

院长室变门诊室???在院长室为慕名前来看病的患者治病

????黄培坚作为院长,要处理的事情很多,除了每个星期固定一天在门诊坐诊外,还经常有各乡镇的村民慕名前来找他看病,他主动将电话号码留给患者,随时接受患者咨询及预约。“患者从农村到城里一趟很不容易,我们希望能尽可能为他们提供更多便利。”不仅如此,一些患者来医院没有碰上黄培坚出诊,就直接跑到院长室来找他看病,只要有时间,黄培坚对此是来者不拒的。

????今年83岁的潘阿婆患有高血压等疾病,3年前她第一次找黄培坚看病,黄培坚给她开了30多元的药,吃了十几天后,她的血压就恢复到了较平稳的状态。此后,潘阿婆每周都给黄培坚打电话咨询病情该如何调理。“他是个大好人,从不嫌我麻烦,嘱咐我要注意身体,我也不用经常往医院跑了。”潘阿婆充满感激地说。

????为了方便工作,两年来黄培坚一直住在医院门口的职工房里,夜里有急症就立刻赶到医院,常常抢救完病人又接着上第二天的班。

《海南琼中人民医院院长:让患者都能看得起病》相关参考资料:
琼中行政区划代码 、海南琼中、海南琼中女足、海南琼中的猪肉质量、海南省人民政府、人民网海南视窗、人民网海南、海南人民检察院、海南省高级人民法院、中国移动琼中分公司

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